Coachning för medarbetare

Vi erbjuder coachning för medarbetare i Stockholmsområdet för dig som vill utvecklas i din yrkesroll, känna större arbetsglädje och hantera vardagens utmaningar med mer trygghet och balans. Genom individuellt anpassade samtal, tydliga mål och praktiska verktyg får du stöd att växa – så att du kan prestera bra med bibehållet välmående.

Pris: 500 kr per session (45 min)

Vem passar det?

Coachning för medarbetare passar dig som vill ta nästa steg i din utveckling, oavsett om du är ny på jobbet, mitt i karriären eller står inför en förändring. Kanske vill du bli tydligare i din kommunikation, hantera stress bättre, stärka din självkänsla i arbetet eller hitta ny motivation.

  • Medarbetare som vill trivas och utvecklas i sitt arbete.

  • Anställda som vill hantera stress, press och krav på ett hållbart sätt.

  • Personer som vill bli mer effektiva och göra väl avvägda prioriteringar.

  • Yrkesverksamma som vill hitta ny inspiration och större arbetsglädje.

Varför välja coachning för medarbetare?

Få klarhet och riktning i din yrkesroll

Coachning hjälper dig att se tydligare vad du vill uppnå, vilka styrkor du kan bygga på och vilka steg som tar dig dit. Du får verktyg som hjälper dig att ta kontroll över din arbetssituation.

Hantera stress och utmaningar konstruktivt

Många medarbetare upplever press och höga krav. Coachningen ger dig strategier för att behålla lugnet, göra medvetna val och undvika att fastna i negativa mönster.

Stärk både självförtroende och kommunikationen

Genom coachningen blir du tryggare i att uttrycka dina åsikter, sätta gränser och bidra med din kompetens – utan att tappa samarbetet med andra.

Skapa balans och arbetsglädje

Ett hållbart arbetsliv handlar inte om att göra mer, utan att göra rätt saker på rätt sätt. Coachningen hjälper dig att hitta en rytm där prestation och återhämtning går hand i hand.

Hur det går till

Att börja med coachning för medarbetare ska kännas enkelt. Vi har därför ett tydligt upplägg så att du alltid vet vad som händer – och varför:

  • 1. Första kontakt

    Vi börjar med ett kostnadsfritt samtal där du får berätta om dina mål och utmaningar.

  • 2. Matchning

    Vi sätter ramarna för coachningen – mål, upplägg och antal träffar.

  • 3. Inledande möte

    Vi sätter ramar: mål, upplägg, antal träffar och spelregler.

  • 4. Coachning

    Vi träffas regelbundet, fysiskt eller digitalt, och arbetar med samtal, reflektioner och praktiska övningar.

  • 5. Uppföljning

    Vi följer upp din utveckling och justerar innehållet efter dina behov.

Coachning och terapi? Vad är skillnaden?

Coachning och terapi har likheter men är inte samma sak.

Coachning riktar sig i första hand framåt – mot dina mål, dina möjligheter och det du vill uppnå. Det betyder inte att känslor inte får plats i coachning, men fokus ligger på handling, förändring och personlig utveckling. Om du är osäker på vad du behöver hjälper vi dig gärna att utforska det.

Om våra coacher

Våra coacher har lång erfarenhet av att arbeta med människor i olika yrkesroller och branscher. De är lyhörda, professionella och anpassar varje samtal efter dig och din situation. Vi erbjuder coachning för medarbetare i Stockholm och Mälardalen, samt digitalt för dig som bor på annan ort.

Gemensamt för alla våra coacher är en stark vilja att se människor växa – både i arbetslivet och som individer. Oavsett bransch eller storlek på din organisation, finns det en coach som kan möta dig där du är.

Vanliga frågor

  • Coachning för medarbetare är rätt när du vill utvecklas i din yrkesroll, känna större arbetsglädje och hantera vardagens krav med mer trygghet och balans. Oavsett om du behöver bli tydligare i din kommunikation, hitta motivationen igen eller hantera stress bättre, får du stöd som utgår från just din situation och dina mål.

  • Vi börjar med att prata om dina mål, styrkor och utmaningar. Därefter träffas du och din coach regelbundet – i Stockholm, i andra delar av landet eller digitalt – för samtal, reflektion och övningar som direkt kopplas till din arbetsvardag. Du får verktyg som du kan använda omedelbart och som hjälper dig på både kort och lång sikt.

  • Ja, medarbetare i alla branscher kan ha glädje av coachning. Det handlar oftast om frågor som: Vad kan min arbetsgivare kräva av mig? Hur ska jag komma vidare i min utveckling? Hur klarar jag av balansen mellan arbetet och mitt privata liv?

  • Vi har ett referenspris på 500 kronor per session (45 minuter).

  • Ja. Förutom fysiska möten i Stockholm erbjuder vi när det praktiskt kan ordnas i andra delar av landet men även digital coachning för medarbetare. Det ger dig flexibilitet och möjlighet att få stöd oavsett var du befinner dig.

Vi tror på en utveckling som håller i längden – både för dig som individ och för arbetsgruppen du är en del av. Genom coachning för medarbetare får du insikter, verktyg och arbetssätt som fortsätter att ge effekt långt efter att träffarna avslutats. Det handlar inte om snabba lösningar, utan om att bygga något genuint och hållbart. När du kommunicerar tydligare, samarbetar bättre och fattar beslut som ligger i linje med både dina och organisationens värderingar sker verklig och varaktig förändring.

Boka ett kostnadsfritt möte idag

Redo att börja? Kontakta oss för ett första, kostnadsfritt samtal om vad vi kan erbjuda dig vad gäller coachning för medarbetare.

info@nilstierna.se
‭072-948 32 29‬